Datenschutzbestimmungen

1. Begriffe

Mit dem Zugriff auf diese Website erklären Sie sich mit diesen Nutzungsbedingungen, den geltenden Gesetzen und Vorschriften und deren Einhaltung einverstanden. Wenn Sie mit einer der genannten Bedingungen nicht einverstanden sind, ist es Ihnen untersagt, diese Website zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Die auf dieser Website enthaltenen Materialien sind durch die einschlägigen Urheberrechts- und Markengesetze geschützt.

2. Lizenz verwenden

Es ist erlaubt, ein Duplikat der Materialien (Daten oder Programmierung) auf der Website von Flexi Hiring vorübergehend herunterzuladen, jedoch nur für den privaten und nicht geschäftlichen Gebrauch. Es handelt sich hierbei lediglich um eine Lizenzerlaubnis und nicht um einen Tausch von Eigentumsrechten, und im Rahmen dieser Erlaubnis dürfen Sie nicht:

die Materialien zu verändern oder zu kopieren;
die Materialien für kommerzielle Zwecke oder für öffentliche Präsentationen (geschäftlich oder nicht geschäftlich) zu verwenden;
zu versuchen, ein Produkt oder Material, das auf der Website von Flexi Hiring enthalten ist, zu dekompilieren oder neu zu erstellen;
Urheberrechtsvermerke oder andere einschränkende Dokumentationen von den Materialien zu entfernen; oder
die Materialien an eine andere Person weitergeben oder sie sogar auf einen anderen Server "spiegeln".

Diese Genehmigung kann folglich beendet werden, wenn Sie eine dieser Beschränkungen missachten, und kann von Flexi Hiring jederzeit beendet werden. Nach Beendigung der Genehmigung oder wenn Ihre Einsichtsgenehmigung endet, müssen Sie alle heruntergeladenen Materialien in Ihrem Besitz vernichten, egal ob in elektronischer oder gedruckter Form.

3. Haftungsausschluss

Die Materialien auf der Website von Flexi Hiring werden "wie besehen" zur Verfügung gestellt. Flexi Hiring gibt keine Garantien, weder kommuniziert noch suggeriert, und verzichtet daher auf alle anderen Garantien, einschließlich und ohne Einschränkung, abgeleitete Garantien oder Zustände der Marktgängigkeit, Eignung für einen bestimmten Zweck oder Nichtbeeinträchtigung von lizenziertem Eigentum oder anderen Rechtsverletzungen. Darüber hinaus übernimmt Flexi Hiring keine Gewähr für die Genauigkeit, die wahrscheinlichen Ergebnisse oder die gleichbleibende Qualität der Nutzung der Materialien auf seiner Internetseite oder allgemein für die Identifizierung mit solchen Materialien oder für Ziele, die mit dieser Internetseite verbunden sind.

4. Einschränkungen

In keinem Fall können Flexi Hiring oder seine Zulieferer für Schäden (einschließlich, ohne Einschränkung, Schäden durch den Verlust von Informationen oder Vorteilen oder aufgrund von Geschäftsstörungen) haftbar gemacht werden, die aus der Nutzung oder der Unfähigkeit zur Nutzung der Materialien auf der Internetseite von Flexi Hiring entstehen, unabhängig von der Möglichkeit, dass Flexi Hiring oder ein von Flexi Hiring zugelassener Vertreter mündlich oder schriftlich über die Wahrscheinlichkeit eines solchen Schadens informiert wurde. Da einige Rechtsordnungen keine Beschränkungen für abgeleitete Garantien oder Haftungsbeschränkungen für schwerwiegende oder zufällige Schäden zulassen, machen diese Beschränkungen für Sie möglicherweise keinen Unterschied.

5. Änderungen und Errata

Die Materialien auf der Website von Flexi Hiring können typografische oder fotografische Fehler enthalten. Flexi Hiring übernimmt keine Garantie dafür, dass die Materialien auf seiner Website genau, vollständig oder aktuell sind. Flexi Hiring kann jederzeit und ohne Vorankündigung Verbesserungen an den Materialien auf seiner Website vornehmen. Flexi Hiring verpflichtet sich jedoch nicht, die Materialien zu aktualisieren.

6. Links

Flexi Hiring hat die meisten Websites oder Links, die mit seiner Website verbunden sind, nicht überprüft und ist nicht für den Inhalt dieser verbundenen Websites verantwortlich. Die Aufnahme einer Verbindung bedeutet nicht, dass Flexi Hiring diese Seite unterstützt. Die Nutzung einer solchen verbundenen Website erfolgt auf eigenes Risiko des Nutzers.

7. Änderungen der Nutzungsbedingungen der Website

Flexi Hiring kann diese Nutzungsbedingungen für seine Website jederzeit ohne Ankündigung aktualisieren. Durch die Nutzung dieser Website erklären Sie sich damit einverstanden, an die jeweils aktuelle Form dieser Nutzungsbedingungen gebunden zu sein.

8. Geltendes Recht

Jeder Fall, der sich mit der Website von Flexi Hiring identifiziert, unterliegt den Gesetzen des Landes Großbritannien, in dem Flexi Hiring ansässig ist, ohne Rücksicht auf die dortigen gesetzlichen Bestimmungen.

Allgemeine Geschäftsbedingungen für die Nutzung einer Website.

9. Datenschutzrichtlinie

Ihre Privatsphäre ist für uns von entscheidender Bedeutung. Daher haben wir diese Richtlinie erstellt, damit Sie wissen, wie wir personenbezogene Daten sammeln, verwenden, weitergeben und offenlegen. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über unsere Datenschutzrichtlinien.

Vor oder zum Zeitpunkt der Erfassung persönlicher Daten geben wir an, zu welchem Zweck die Daten erfasst werden.
Wir erheben und verwenden personenbezogene Daten ausschließlich zur Erfüllung der von uns angegebenen Gründe und für andere gute Zwecke, es sei denn, wir erhalten die Zustimmung der betroffenen Person oder sind gesetzlich dazu verpflichtet.
Wir werden Ihre Daten nur so lange aufbewahren, wie es für die Erfüllung der genannten Zwecke erforderlich ist.
Wir erheben personenbezogene Daten mit legalen und angemessenen Mitteln und, soweit angemessen, mit der Information oder Zustimmung der betroffenen Person.
Wir schützen Ihre persönlichen Daten durch Sicherheitsvorkehrungen gegen Unglück oder Einbruch sowie gegen unerlaubten Zugriff, Weitergabe, Vervielfältigung, Verwendung oder Veränderung.
Persönliche Informationen sollten für die Zwecke, für die sie verwendet werden sollen, wichtig sein und in dem Maße, wie es für diese Zwecke erforderlich ist, genau, vollständig und aktuell sein.
Wir werden unseren Kunden umgehend Zugang zu unseren Richtlinien und Verfahren für die Verwaltung individueller Daten gewähren.

Wir konzentrieren uns darauf, unser Geschäft nach diesen Standards zu führen, mit dem Ziel, die Sicherheit und den Schutz der persönlichen Daten zu gewährleisten.

Über 100.000 Mitarbeiter haben sich uns angeschlossen. Wir bringen Talente in 18 Ländern mit den richtigen Stellen zusammen und bieten Beratungsdienste für die Besetzung von Vollzeit- und Teilzeitstellen an.